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Newsbeitrag

26.01.2018

Mitarbeiterqualifizierung und Wissensaustausch in der iFD


Mitarbeiterqualifizierung und Wissensaustausch in Zeiten der steigenden Digitalisierung von Arbeits- und Geschäftsprozessen haben für die iFD GmbH einen besonderen Stellenwert. Aus diesem Grund wurden, gemeinsam mit der SAB Sachsen, zwei Projekte im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, Wissenstransfer und Rhetorik durchgeführt.

Im ersten Projekt konnte mit Hilfe der DiSG® Persönlichkeitsanalyse ein verlässliches Instrument zur Optimierung der Kommunikation, zur Entschärfung von Konflikten, zum Aufbau funktionierender Teams und zur Führungskräfteentwicklung etabliert werden.

Durch dieses Projekt konnte:

  • für jeden Mitarbeiter eine Persönlichkeitsentwicklungsanalyse durchgeführt,
  • die Teamstruktur mit Präferenzen und Entwicklungsmöglichkeiten analysiert,
  • eine bessere Kommunikation im Unternehmen erreicht sowie
  • die Bereiche Führungskräftequalifikation und Recruiting verbessert werden.

 

Im weiteren Projektplan wurde ein Rhetorik- und Präsentationsseminar für Vertrieb und Projektmanager durchgeführt. In dieser Qualifizierung wurden die Schwerpunkte:

  • gezielte Kundenansprache und Kommunikation,
  • Produktfokussierung und Produktvermarktung sowie
  • zufriedenere Kunden mit höherer Kundenbindung thematisiert.

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